體育播報7月28日宣 作為投資股東，曼城主帥瓜迪奧拉在巴塞羅那開設了一家專門研究長壽和再生醫學的診所。該項目旨在身體全面恢復和維護健康。日前，瓜帥接受了GQ團隊的專訪，他暢所欲言，聊到了自己執教曼城的話題。

■在你執教的第一個賽季經歷了一些艱難時刻，盡管如你所說，也不是徹頭徹尾的災難……那你還保有當初的熱情嗎？

“有啊，還是有的，不過那種熱情不太一樣了。但你想象一下，如果這個賽季比現在還要糟糕得多、糟糕得多、糟糕得多，那又怎樣？如果下賽季我還繼續執教……那就沒什么大不了的。哦，有些人盼著我們失敗……那也沒關系。是的，我們排在第三，賽季表現不佳。你告訴我，有哪個隊從來沒經歷過糟糕的一年？不過好在我們還能踢下賽季的歐戰，沒事的。所以，現在的熱情和我剛開始時確實不同。那時我更沒有安全感，疑慮也更多，恐懼也更多。但我還是喜歡這份工作。”

“踢球時有個時候我對自己說：“夠了，結束了。”當教練這份工作，也會有那么一天我會說：“夠了，我不想再管球員了，不想再研究對手的戰術了，不想每三天一次新聞發布會了，不想再應對老板了。”那時候我會說：“現在我自己就是老板了，我不用再設鬧鐘，可以自己安排人生。”這一天遲早會來，來了我就會停下來，也許之后會再回來，也許不會。到時候再說吧。”

■球員一個個性格迥異，和他們打交道恐怕是你工作中最難的一部分吧？感覺像是心理醫生、像是父親、像是哥哥那樣的角色？

“是，但也是一種很值得感激的工作。你能得到很多很好的回報，畢竟你是在和一群非常優秀的人打交道，他們是健康的、積極的球員。我自己也當過球員，我真的是很愛這些球員，他們帶給了我很多。當然我和有些人有過沖突，但我理解因為人性本身就包含沖突。”

“我有23名球員，每三天要選11人上場。23或22人里選11人。那剩下的11個……哇，他們會覺得我不喜歡他們。但其實正相反，我可能更愛他們，因為我會為他們難過。但他們心里想的是：“你怎么不選我，而去選了別人？”這就和我們人類永恒的情感有關——我們都想被愛、被認可。”

你知道我想要什么嗎？我想要被愛，來自我身邊人的愛，我希望他們很愛我，真的很愛、非常愛我。這樣我就能安然地過下去。

就像你做采訪時，如果有人對你說：“哇，這篇真棒！”你整天心情都會特別好。可我每三天就要對11個球員說：“你不夠好，我不選你。你很好，但你的隊友比你更好。”

這就是沖突的根源，也就這么簡單。那怎么解決呢？我多希望我一年只帶11個球員啊，只訓練這11個人。可問題是他們會受傷，你不可能只靠7個人打比賽，你得有替補。

■確實是這樣……

但我們真的對他們很好。我們的營養師棒極了，還有球員關懷部門，會照顧他們、他們的家人、孩子，幫他們找學校、婦產科醫生、小兒科醫生。如果車壞了，有人幫他們修車。他們擁有一切條件和資源，讓他們能安心訓練、好好發揮。

可他們只想上場，因為他們真的很強。這11個沒能上場的球員，也都是超頂級的。但因為位置有限，他們有時就打不了。

他們心里會想：“我在這兒拿工資，是為了能上場踢球的。可你現在卻告訴我，我不能做我最想做的事。”

你說我該怎么解決？我跟他們說：“你訓練得很好，干得不錯。”

他們就想：“我下一場肯定能上。”但下一場還是沒上。再下一場，還是沒上。你說沖突怎么可能不出現？這根本不可能避免。